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ID:6488發布日期:2019年05月29日

定邊縣人力資源和社會保障局 - 職責職能

  (一)貫徹執行關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃,并組織實施和監督檢查。
  (二)擬訂并組織實施本縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,依法管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
  (三)負責本縣促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,會同有關部門研究落實就業援助制度;擬訂并落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
  (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施本縣城鄉社會保險及補充保險政策和標準,貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法;會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度。編制全縣社會保險基金預決算草案。
  (五)負責本縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
  (六)負責本縣機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;組織實施機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策;研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制,組織實施機關事業單位工作人員離退休等政策;負責企業工資宏觀管理,監督檢查企業執行最低工資標準。
  (七)會同有關部門指導本縣事業單位人事制度改革,負責本縣事業單位人員綜合管理工作,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策;參與人才管理工作,擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作;負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理;貫徹執行中、省、市獎勵制度,擬訂本縣管理辦法,并組織實施。
  (八)會同有關部門擬訂本縣農民工工作政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點、難點問題,維護農民工合法權益。
  (九)貫徹落實勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度,完善勞動關系協調機制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
  (十)綜合管理全縣機關、企事業單位工作人員的一般工傷認定。
  (十一)負責職責范圍內有關行業、領域的安全生產工作監督管理。
  (十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

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